Waarom je vaststellingsovereenkomst laten controleren belangrijk is

Je vaststellingsovereenkomst is als het ware een voorstel voor een ontslag, opgesteld tussen werkgever en werknemer: een vaststellingsovereenkomst laten controleren is daarom erg belangrijk. Dit contract is in eerste instantie een voorstel, aangeboden door de werkgever. In veel gevallen is dit contract daarom ook met name voordelig voor de werkgever en doe je er als …

Tips bij het kiezen van de juiste kandidaat voor een vacature

Het proces van pre employment screening is een van de meest cruciale onderdelen bij het kiezen van de juiste kandidaat voor een vacature. De juiste kandidaat voor een vacature is iemand die aan je behoeften voldoet, over de vaardigheden beschikt om het werk te doen en voor je wil werken. Zorg ervoor dat je functieomschrijving …

De toekomst van een digitale werkplek

Digitale werkplekken worden tegenwoordig steeds populairder in allerlei bedrijven. Met name in de COVID-19 crisis werd het belang van een digitale werkplek alsmaar groter, want aan veel mensen werd gevraagd voortaan vanuit huis te werken. Dit had als gevolg dat bedrijven in een relatief korte tijd gedwongen werden hun interne organisatie volledig te digitaliseren. Maar …

Wel of geen transitievergoeding?

De transitievergoeding is een financiële vergoeding die je werkgever jou verschuldigd is als deze je ontslaat of je tijdelijke contract niet verlengt. Deze vergoeding is onderdeel van je totale ontslagvergoeding. Per 1 juli 2015 vervangt de transitievergoeding de kantonrechtersformule. Als je met een transitievergoeding wordt geconfronteerd, wil je natuurlijk weten of je er recht op …